Kineska kompanija je na udaru kritike zbog otpuštanja zaposlenog jer nije istrčao 5K dovoljno brzo. Sada je zaposlenom dodeljeno 6.700 juana (1.200 dolara) nakon što je sudija proglasio kompaniju krivom za nezakonit otkaz.
Pročitajte i: 16 saveta za trčanje po vrućini
Nije prošao “probni rad”
Liu, čovek koji živi u gradu Sudžou u Kini, tužio je firmu u iznosu od 10.500 juana (2.000 dolara).
Šangajske vesti izvestile su da je sud u Suzhouu utvrdio da je otkaz Liua po ovim osnovama bio nezakonit. Te je sudija presudio da kompanija treba da mu plati.
Prema kineskim medijima, izvršni direktor kompanije je obavestio Liua nekoliko dana nakon što je angažovan u junu 2022. da će morati da učestvuje na testu trčanja. Kolege su ga upozorile da ovo zaista nije šala i da će, ako ne pretrči celu distancu u predviđenom vremenu (30 minuta), dobiti otkaz.
Na trci je bilo pretoplo
Liu je rekao da nije imao vremena da trenira i na dan testa, u gradu Sudžou je bilo vlažnih 25 stepeni. Prema Weibo-u, Liu je trčao oko kilometar, a zatim je počeo da doživljava simptome slične toplotnom udaru i odustao. Tog dana se jednostavno vratio na posao u fabriku, i iako mu niko ništa nije rekao, sutradan je obavešten da je nije prošao “probni rad”.
Članom 39 Zakona o radu Narodne Republike Kine propisano je da ukoliko se dokaže da zaposleni ne ispunjava uslove za rad tokom probnog rada, poslodavac može da raskine ugovor.
Kompanija je ostala pri svojoj odluci. Kompanija se pozivala na svoja pravila i propise o proceni novozaposlenih kroz trčanje i navela da Liu, time što nije prošao test, pokazao da nije spreman za težak posao.
Izvor: Canadian Running
