Glavni izvršni direktor (CEO) je najviše rangirani radnik jedne kompanije, zadužen za celokupni menadžment organizacije. CEO je direktno odgovoran upravnom odboru, tj. vlasniku firme. Često za svoj rad dobija simboličnu platu od 1 dolara i udeo u profitu ili akcije kompanije, kao u slučaju Stiva Džobsa u Apple korporaciji.

U svetu nije redak slučaj da se za glavne izvršne direktore (CEO) regrutuju baš maratonci, kao ni taj da glavni izvršni direktori postaju maratonci.

Zašto izvršni direktori trče maraton?

Izvršni direktori koji su ujedno i maratonci svedoče da im trčanje maratona pomaže da usavršavaju svoje menadžerske i poslovne sposobnosti, unaprede stanje svog opšteg zdravlja i fitnesa, da vode svoje kompanije i smanjuju količinu stresa.

Lične priče su najbolji primer

Jim Jennes je prvi čovek kompanije Kellogg, takođe je i maratonac. Jennes opisuje trčanje kao oslobodioca od stresa, aktivnost koja mu pruža da proširi vidike i da se regeneriše posle napornog posla. Smatra da mu trčanje maratona izgrađuje samopouzdanje i samopoštovanje.

“Maraton čini da se osećaš bolje sam sa sobom i samim tim postaješ bolji i u poslu.” – Jim Jennes

Klaus Kleinfeld, prvi čovek Simensa redovan je učesnik Njujorškog maratona. Kako sam kaže dugačka trčanja m služe da presluša audio verziju neke dobre knjige. Kaže da je u danima kada propusti svoje rano jutarnje trčanje neraspoložen i da šta god da se desi krivi sebe i svoje asistente za loše isplanirano vreme za posao.

Bivši izvršni direktor Nike – a Vilijam Perez ustajao je u 4 sata ujutru, kako bi  na trčanje izlazio u 5. Svakog jutra je trčao 4 milje (oko 7km) duž reke Willamente u Portlandu.

“Merio sam vreme svakog jutra. Uvek sam hteo da budem bolji nego predhodnog dana. Jednostavno, morate da verujete u stalni napredak” – Bill Perez

Carla Cico je 2005 bila na 32. mestu Forbsove liste najmoćnijih žena sveta, tada izvršni direktor Brasil Telecom-a trčala je maraton za 4 sata i 15 minuta. Naravno nije bila zadovoljna i trenirala je za vreme ispod 4 sata.

CEO je primer svojim zaposlenima

Mnogi izvršni drekori su uzori svojim podređenima. Nekada se dešava da i sami direktori postave svoje sportske ciljeve kao ciljeve za ceo kolektiv. Primer za ovu pojavu je James Maguire Jr, CEO Filadelfijske osiguravajuće kuće i sedmoro njegovih zaposlenih su se takmičili na Ironman Florida. Cilj im je bio da postave svetski rekord sa najviše zaposlenih u jednoj kompaniji, koji su završili jedno Iron Man takmičenje. Maguire je uspeo u svojoj nameri i nada se da će sportski duh preći i na ostalih 1100 zaposlenih u kompaniji.

Kako razmišljaju poslodavci o menadžerima koje angažuju?

Mnoge korporacije traže ljude koji će doći na posao ranije i ostati dok ne završe posao. Na rukovodećim pozicijama su im potrebni ljudi koji znaju da stvari neće biti lake i da je za uspeh potrebno puno rada.

Posao izvršnog direktora iziskuje mnogo napora i nikada se ne završava. Prema rečima Denisa Careya, koji je zadužen za regrutovanje u kompaniji Spencer Stuart i koji se i sam bavio triatlonom na koledžu, danas se traže kandidati koji pored iskustva u biznisu imaju i pedigre atlete. Kako kaže, posvećenost u sportu nas uči koliko je teško doći do rezulztata. Aroganciji ovde nije mesto.

Prema Careyu, u maratonu se radi o integritetu, napornom radu, strasti i posvećenosti cilju. Način razmišljanja jednog maratonca je upravo onakav kakav je potreban jednom dobrom izvršnom direktoru.

Prema autoru jednog od najprodavanijih izdanja u oblasti menadžmenta Curtu Coffmanu, zdravlje glavnog izvršnog direktora je glavna briga upravnog odbora. Aktivan, zdrav, trkač izvršni direktor može da podnese mnogo više briga.

Zaključak

Broj izvršnih direktora maratonaca nam govori da im trčanje pruža dodatnu snagu, psihofizičku, da uspešno vode svoje kompanije. Njihov primer treba da slede i menadžeri u Srbiji koji pretenduju da ostvare uspeh i budu pokretači u svojoj okolini.

04. oktobra će u Beogradu biti održana prva trka za zaposlene u kompanijama. Videćemo ko će od menadžera i izvršnih direktora potrčati tog dana na Belgrade Business Run-u.

No more articles